En el marco de los consejos salariales, la Federación Uruguaya de la Salud lleva decenas de reuniones sin respuestas de los empresarios sobre la plataforma de 24 puntos planteada por el gremio, que incluyen entre otros aspectos, ubicar a la FUS en el sector dinámico que implica ajustes salariales de 8.5% para el primer año y 8% para el segundo año, que la duración del convenio sea de 24 meses, que se den partidas salariales variables para los trabajadores que integran subgrupos, e integrar definitivamente a las emergencias móviles al Sistema nacional Integrado de Salud.