Hoy se celebra en Uruguay el Día de la Trabajadora Doméstica, y es feriado no laborable para el sector. Las trabajadoras que realicen tareas este día deben cobrar doble. Hasta diciembre de 2018, estaban inscriptas en el Banco de Previsión Social (BPS) 70.000 personas dedicadas a este trabajo. 

GUÍA NORMATIVA:
Ley Nº 18.065 de 27 de noviembre de 2006 – REGULACIÓN  DEL TRABAJO DOMÉSTICO
Decreto Nº 224/007 de 25 de junio de 2007

¿Qué es trabajo doméstico?

La Ley Nº 18.065 de 27 de noviembre de 2006 define el trabajo doméstico.

Implica la realización de tareas vinculadas al hogar prestando servicios en la casa de una o de varias personas o familias.

No se considera trabajo doméstico el realizado por el servicio doméstico rural.  Tampoco el realizado por porteros, limpiadores y ascensoristas de apartamentos y choferes particulares.

¿Se encuentra limitada la jornada de los trabajadores domésticos?

Sí. Está legalmente limitada a un máximo de 8 horas por día y de 44 horas a la semana.

Las horas que excedan el límite fijado o la jornada acordada entre el empleador y el trabajador serán pagadas como horas extras.

¿Qué descansos regula la Ley para los trabajadores domésticos?

La Ley regula el descanso intermedio, el descanso semanal y el descanso nocturno (para los trabajadores “sin retiro”).

¿Qué dice respecto al  descanso intermedio?

El descanso para los trabajadores “con retiro”, será de media hora paga.

Para los trabajadores “sin retiro” será de 2 horas como mínimo.

La hora de inicio y de fin del descanso se fija de común acuerdo entre las partes.  Y podrán acordar además que sea gozado al finalizar la jornada de trabajo.

El trabajador podrá disponer libremente de su tiempo de descanso.

¿Y en relación al descanso semanal?

– El descanso semanal será de 36 horas corridas y comprenderá todo el día domingo.

– Será gozado a partir del mediodía del sábado y durante todo el domingo, o, desde el día domingo y hasta el mediodía del lunes, según acuerden trabajador y empleador.

¿Y sobre el descanso nocturno?

Los trabajadores “sin retiro” tendrán derecho a un descanso mínimo nocturno de 9 horas corridas, que no podrá ser interrumpido por el empleador.

¿Qué otros derechos se reconocen a los trabajadores domésticos sin retiro?

– a una alimentación adecuada
– a una habitación privada e higiénica

Salario ¿qué prevé la Ley?

– Su fijación se hará por Consejo de Salarios
–  Los empleadores deberán entregar recibo de sueldo al trabajador.

En caso de despido ¿qué establece la Ley?

– el derecho a indemnización por despido a partir de los 90 días desde el inicio de la relación laboral.

– La trabajadora que es despedida estando embarazada o antes de los 180 días desde su reintegro de la licencia maternal, tendrá derecho a una indemnización especial.

Los trabajadores domésticos ¿tienen derecho a subsidio por desempleo?

Sí. Cuando se cumplan los requisitos que se establecen para generar el derecho.
La cobertura por desempleo consiste en un subsidio mensual en dinero.

Seguro de enfermedad ¿qué derecho se reconoce a los trabajadores domésticos?

El derecho a optar por la atención de una institución de asistencia médica colectiva o por la que brinda el Ministerio de Salud Pública.

¿Existe una edad mínima para ser trabajador del servicio doméstico?

Sí. La edad mínima es 18 años.

El Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay podrá autorizar, de forma excepcional, a mayores de 15 años.

¿Y quién controla el cumplimiento de esta Ley?

La Ley dice que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por medio de la Inspección General del Trabajo vigilará el cumplimiento de la Ley y podrá realizar inspecciones domiciliarias con la orden de un juez.

¿Qué otros derechos tienen los trabajadores domésticos?

Todos los derechos reconocidos por las normas laborales y de seguridad social que rigen para todos los trabajadores privados: aguinaldo, licencia, salario vacacional, seguro contra accidentes de trabajo, horas extras, derechos jubilatorios, derechos sindicales.

Se reconocen expresamente por esta Ley los siguientes derechos:

– derecho a limitación de la jornada (pago de horas extras)
– derecho al descanso intermedio, semanal y nocturno.
– Indemnización por despido desde los 90 días del inicio de la actividad y a
– indemnización especial en caso de trabajadora embarazada.
– fijación de salarios por negociación colectiva.
– seguro de desempleo.
– asistencia médica por mutualistas o Ministerio de Salud Pública.

El constante aumento de la cantidad de empleadas domésticas en la economía formal logrado por la ley específica aprobada hace 11 años, que las incluyó en los Consejos de Salarios, fue destacado este viernes 16 por el ministro Ernesto Murro. En la actualidad son más de 76.000 las cotizantes y su presencia crece a mejor ritmo que otras áreas, dijo el titular del el Banco de Previsión Social (BPS), Heber Galli.

Este lunes 19 se celebra en Uruguay el Día de la Trabajadora Doméstica, designado feriado pago en recuerdo de la convocatoria al primer convenio colectivo del sector y su objetivo es recordar los derechos y obligaciones generados con respecto a esa tarea. Según los datos divulgados hasta diciembre de 2018, la cantidad de personas inscriptas en el BPS para este tipo de tareas llegan a más de 76.000.

Murro, ministro de Trabajo y Seguridad Social, destacó la “notable formalización” que ha experimentado el sector de trabajos domésticos, que ya participó en cinco acuerdos tripartitos.

“El haber triplicado casi el salario real del personal doméstico es producto del Consejo de Salarios, al igual que asignarles el beneficio del presentismo, antigüedad y la creación de un fondo que se está acumulando y pronto podrán hacer uso de él”, agregó.

Galli aseguró que el sector sigue mejorando sus indicadores de formalización ante el BPS, incluso a mejor ritmo que los demás sectores. También explicó que el peso del trabajo doméstico respecto del resto de las áreas laborales ha descendido, puesto que en 2006 representaba el 7,7 % de todos los trabajadores y en 2018 es el 5,8 %.

En comparación con las demás áreas laborales, el presidente del BPS recordó que, entre 2009 y 2018, la recaudación de todos los sectores de actividad aumentó 48 %, mientras que la del sector doméstico llegó a 102 %. Asimismo, aseguró que ha bajado más rápido la informalidad y que el salario mejoró casi el doble que lo que mejoró el salario de los trabajadores en general.

Con el fin de continuar difundiendo los derechos de ese colectivo, Galli informó que se realiza una campaña publicitaria con material audiovisual y folletos. Por su parte, la encargada del Sindicato de Trabajadoras Domésticas, Lucía Gándara, coincidió con Galli en que ha sido muy importante el aumento de cotizantes ante el BPS, aunque reconoció que aún resta mucho trabajo por hacer para alcanzar el 100 %.

En el 12.º aniversario de la aprobación de la Ley de Trabajo Doméstico, el titular de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, destacó este miércoles 14 los avances en derechos para el sector, como el alto nivel de formalización, la capacitación y el crecimiento en un 130 % del salario real desde 2008. Además, el ministro enfatizó que esa norma fue la base para la redacción del convenio n.º 189 de la OIT.

Murro participó en la sede ministerial, junto con representantes de empresas y sindicatos, en la apertura del conversatorio titulado “Trabajadoras domesticas en la región: lecciones aprendidas y políticas a futuro”, organizado por la cartera a su cargo y la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades y Trato en el Empleo.

En ese marco, destacó los avances en Uruguay en los últimos años para los trabajadores del sector doméstico y recordó que desde 2008 se han celebrado cuatro convenios colectivos en una negociación efectiva. “Somos de los casos raros en el mundo”, dijo.

Agregó que en 10 años el salario de las trabajadoras domésticas creció un 130 % por encima de los precios y más del doble que el del resto de los empleados en Uruguay, a la vez que la formalización ante el Banco de Previsión Social aumentó de 30.000 a 75.000 registros en 15 años.

“Es el único sector que viene creciendo todos los años y en todos los departamentos”, señaló. Recordó, además, que la ley de regulación del trabajo doméstico aprobada en 2006 sirvió de base a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para redactar el convenio n.° 189, que establece pautas para todos los países.

También valoró en ese proceso el rol del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas y de la Liga de Amas de Casa, representante del sector empleador. “Para avanzar en derechos (para los empleados) y empresas sustentables es imprescindible el fortalecimiento de las organizaciones”, afirmó.

En comparación, el ministro Murro advirtió de la situación de las relaciones laborales en Argentina y Brasil. “La isla (por Uruguay) solo podremos mantenerla si somos capaces de fortalecer la democracia y las organizaciones”, alertó. “Solo valorando lo hecho seremos capaces de seguir avanzando”, reflexionó.

El sector doméstico representa el 13 % del trabajo de las mujeres en el país, cifra que tiende a la baja por el aumento de su participación en otros sectores. A 10 años de su primer convenio colectivo, este sector incrementó su salario mínimo de 7.137 pesos a 15.445. Estas cifras surgen del informe sobre trabajo doméstico remunerado del BPS, con motivo del Día de la Trabajadora Doméstica, que se celebrará el 19 de agosto.

Este domingo 19 de agosto se celebra el Día de la Trabajadora Doméstica, día no laborable y pago para las personas que se desempeñan en ese sector. Asimismo, se cumplen 10 años del primer convenio colectivo alcanzado por este sector, lo que posibilitó a las trabajadoras acceder a beneficios y derechos, como la reducción de la jornada laboral, el reconocimiento de horas extra, el acceso a un seguro por accidentes y la formalidad laboral para acceder a la jubilación.

Para la celebración de esta fecha, el Banco de Previsión Social (BPS) presentó la campaña publicitaria informativa y el informe sobre trabajo doméstico remunerado que realizó la Asesoría General de Seguridad Social del BPS. En la oportunidad, estaban presentes el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro; el presidente del BPS, Heber Galli; la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas, Adela Sosa; la presidenta de la Liga de Amas de Casa, Mabel Lorenzo, y el director general del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Eduardo Pereyra.

Galli, recordó que se cumplen 10 años de haber alcanzado el primer consenso en materia de convenio colectivo con este sector. La Asesoría General de Seguridad Social actualizó el informe sobre el trabajo doméstico remunerado en el Uruguay, que aborda la normativa nacional e internacional y da cuenta de cómo se gestó esta normativa. Allí se puede observar como elemento constante la participación de todos los actores involucrados en la temática, hecho que tuvo reconocimiento internacional, no solo por el contenido, sino también por la forma en que se llevó a cabo la negociación. 

Este informe, que se encuentra disponible en la web del BPS, indica que en el 9 % de los hogares uruguayos una persona es trabajadora doméstica, cifra que en 2006 era 26 %. Además, el 97 % de esas trabajadoras lo hace con retiro. A su vez, representa el 13 % del trabajo de las mujeres en el Uruguay, cifra que muestra una tendencia decreciente, puesto que se registra un aumento en la participación de la mujer en el mercado laboral general.

El documento también aborda la subdeclaración de remuneraciones y muestra que en 2006 se registró un 22 %, cifra que se redujo al 9 % en 2017. En materia de recaudación, el sector doméstico duplicó el ingreso del BPS. Hoy se recauda, en términos reales, el doble de lo que se percibía en 2009.

Asimismo, el sector sigue mostrando crecimiento en materia de registros en el BPS. En 2006 había 43.000 trabajadoras y en 2017 se registraron 75.000. Galli sostuvo que, en general, los indicadores del trabajo doméstico evolucionaron en forma positiva. Este informe es un aporte para continuar desarrollando la política pública, ratificar líneas de trabajo, ajustar otras y generar nuevas.

En 2018 también se promocionará el tema mediante campañas informativas a través de los medios de comunicación y se lanzará la nueva guía del trabajador rural, que, en esta edición, contará con datos sobre todas las actividades domésticas.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, resaltó que se cumplen 12 años de la Ley de Trabajo Doméstico, lo que implicó muchas mejoras para este sector, como el aumento del 130 % del salario, la obtención de derechos, como el seguro de paro, horas extras y el seguro por accidentes laborales.

Destacó además que, si bien aún existe un 37 % de informalidad, hace 10 años esta cifra era el doble y agregó que el convenio colectivo facilitó la mejora en el acceso a los derechos laborales y de seguridad social.