El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) formará a más de 900 repartidores de los servicios de plataformas de entregas a domicilio. El ministro de Trabajo y Seguridad, Pablo Mieres, destacó que el objetivo principal de esta iniciativa es reducir la siniestralidad en el sector y mejorar los servicios a la población.

Este martes 10 de agosto, comenzaron, de manera formal, los cursos de capacitación en seguridad vial y manipulación de alimentos dirigidos a repartidores a domicilio. En la ceremonia de apertura, acompañaron al ministro Mires el director general del Inefop, Pablo Darscht, el presidente del Automóvil Club del Uruguay, Jorge Tomasi, y el gerente director de Pedidos Ya de Uruguay, Felipe Álvarez.

Estos cursos se brindan a partir de un acuerdo firmado entre el Inefop y la empresa Pedidos Ya, que cofinancian la formación, mientras que el Automóvil Club del Uruguay se encargará de la capacitación a los trabajadores. Es importante señalar que el convenio se rubricó a principios de 2021, pero, debido a la pandemia, recién pudo efectivizarse en el mes de agosto.

Mieres señaló que, con este acuerdo, se busca mejorar las condiciones de las competencias y los conocimientos de los trabajadores que circulan en el tránsito con alto riesgo. En este sentido, indicó que está destinado al sector de los repartidores, dado que, según las cifras, los siniestros de tránsito están protagonizados, en mayor medida, por ciclistas y motociclistas. Por su parte, Darscht explicó que la institución elegida para llevar a cabo la formación fue el Automóvil Club del Uruguay, dada su trayectoria en la materia.

Los cursos serán de 14 horas, divididas en 2 jornadas, con un módulo teórico y otro práctico sobre seguridad vial y manipulación de alimentos. Asimismo, durante el período de la capacitación, se revisarán los vehículos de los participantes.

La propuesta presentada por el Automóvil Club se adapta a los requerimientos del Inefop para posibilitar que los participantes obtengan el carné habilitante para trabajar en el rubro. Además, para el diseño de los contenidos, se involucró a la Unidad Nacional de Seguridad Vial (Unasev) y a la Intendencia de Montevideo.

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) presentó una plataforma de oportunidades de formación para personas en seguro de desempleo y desempleadas, con 16.000 cupos. El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, remarcó el objetivo de capacitar a 50.000 trabajadores durante este año. “Es un señal fuerte de que Inefop quiere profundizar su rol de servicio a la ciudadanía”, indicó.

Participaron del lanzamiento de la plataforma y las opciones de formación, además de Mieres, el director general del Inefop, Pablo Darscht, el representante de la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) en el directorio, Gerardo Garbarino, y el representante del PIT-CNT, Julio Perdigón. También presenciaron la actividad el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Mario Arizti, y el director nacional de Empleo, Daniel Pérez.

El ministro destacó la importancia del Inefop en la capacitación laboral durante la emergencia sanitaria y la “apertura y empoderamiento ciudadano” que está obteniendo. Asimismo, recalcó que cualquier persona que haya perdido el empleo puede acceder a cursos de manera gratuita. “La clave es que la oferta de cursos tenga una sintonía con la necesidad del mercado y de los ciudadanos que buscan trabajo”, subrayó.

Mieres ratificó que la secretaría de Estado, junto con el instituto, realizará, una vez que las condiciones sanitarias lo permitan, una recorrida nacional para escuchar a los actores sociales y poder ajustar la oferta de cursos a las necesidades de las personas. Recordó la meta de llegar, a fin de este año, a 50.000 personas capacitadas e insistió en lograr resultados de esta formación. “Queremos saber cuántos trabajadores, a raíz de estos cursos, obtuvieron una reinserción laboral”, manifestó.

Darscht indicó que, a través de la herramienta, las personas desempleadas pueden informarse, demostrar interés y registrarse para ser contactadas desde el Inefop y, así, culminar el proceso de inscripción. “Nos interesa que la gente tenga mayor facilidad para obtener los servicios que dan sentido al instituto”, señaló.

El nuevo portal detallará los cursos brindados por educadores locales o a través de la plataforma Coursera. Además, la oferta completa totaliza unos 16.000 cupos disponibles para formación, mencionó el jerarca. Asimismo, reveló que, en la actualidad, unas 5.000 personas reciben capacitación, de modo virtual, en el organismo y que habilidades digitales, administración contable y marketing digital son las áreas con más inscripciones registradas.

Trabajadores de los rubros sonido e iluminación acederán a cursos de Inefop que incluirán un módulo específico sobre economía creativa, a partir del convenio entre el instituto, el Ministerio de Educación y Cultura y organizaciones que nuclean a estas áreas. El acuerdo también posibilitará la certificación de competencias de 40 sonidistas y creará el perfil de iluminador para acreditar a quienes se desempeñen en esa área.

El acuerdo fue celebrado este miércoles 3 en la sede del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop). Participaron el ministro de Educación y Cultura, Pablo da Silveira, y el director de Inefop, Pablo Darscht, quienes firmaron el convenio marco y también el específico, suscrito con la Asociación de Sonidistas del Uruguay y Uruguay Ilumina.

Según el acuerdo, los objetivos están orientados a crear capacidades técnicas que posibiliten mayor circulación de producciones artísticas y, por consiguiente, generen empleo y estimulen la economía. Se pretende, además, lograr el diseño y ejecución conjunta de políticas activas de empleo y formación profesional.

“Tenemos una inmensa oportunidad como país en el terreno cultural, estamos empezando a aprovecharla. Para eso, una de las claves es generar los recursos humanos que puedan volvernos más atractivos”, señaló el ministro Da Silveira.

Declaró que, a pesar de la pandemia de COVID-19, en Uruguay se está filmando "como nunca", con presencia de grandes empresas internacionales que ocasionan un gran efecto "derrame", no solamente en la industria cultural, también en hotelería, transporte y gastronomía.

Por su parte, Darscht declaró que el instituto espera contribuir a que estos sectores incrementen sus posibilidades de trabajar y de acceder a nuevos empleos. Aseguró que Inefop está orientado a posicionarse como un instrumento de rápida respuesta frente a los desafíos de la formación profesional y el empleo, temas que consideró siempre vigentes en nuestro país. Las autoridades recordaron que este es el Año Internacional de la Economía Creativa para el Desarrollo Sostenible, declarado por Naciones Unidas.

El acuerdo suscrito este 1.º de setiembre entre el Instituto de Empleo y Formación Profesional (Inefop) y la plataforma Coursera ofrece 3.700 propuestas de formación en línea orientadas a ampliar conocimientos y fortalecer las trayectorias laborales y educativas. Pablo Darscht, titular del instituto, indicó que cerca de 25.000 trabajadores ya se capacitaron y se espera llegar a las 50.000 certificaciones a fin de año.

A la presentación de la plataforma Inefop en Coursera asistieron el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, y el director general del Inefop, Pablo Darscht. El acuerdo, que ofrece cursos con certificación sin costo para los trabajadores, se enmarca en el programa de reactivación laboral Coursera for Government.

El convenio ofrece 50.000 licencias y cerca de 25.000 uruguayos ya accedieron a ellas a través del instituto. El catálogo asciende a 3.700 cursos, de los cuales 350 son dictados en español en diversas áreas: ciencias de la computación, ciencias de la vida, ciencia de los datos, ciencias físicas e ingeniería, ciencias sociales, artes y humanidades, tecnologías de la información, salud, aprendizaje de idiomas y desarrollo personal, entre otras.

Mieres destacó que el trabajo del Inefop es intenso y novedoso, al ofrecer modalidades de capacitación que no requieren presencialidad, en el marco de la emergencia sanitaria. Además, el jerarca analizó el mercado laboral actual y sostuvo que la secretaría de Estado está en constante búsqueda de opciones y oportunidades para la formación de los trabajadores uruguayos.

El ministro también se refirió a la situación del sector y aseguró que hay síntomas de reactivación. Asimismo, afirmó que las características del mercado de trabajo cambiaron y que no se retornará al mundo laboral que se conocía antes de la pandemia. De esta forma, valoró que la plataforma ofrezca cursos útiles para mejorar la situación de los trabajadores uruguayos que buscan empleo.

Por su parte, el  titular del Inefop destacó que este tipo de formación incluye a todos los perfiles de usuarios y resaltó que el 70% de quienes se inscribieron en algún curso de la plataforma no posee formación universitaria. “El único requisito imprescindible es la motivación y curiosidad de cada trabajador”, concluyó Darscht.

El plazo para inscribirse finaliza el 30 de setiembre. Las personas registradas podrán cursar hasta el 30 de diciembre de 2020.

Este lunes 13, se firmó un convenio entre el Inefop y Microsoft con el objetivo de brindar habilidades digitales con foco, principalmente, en personas adultas con dificultad de empleo. Participó del evento el presidente, Luis Lacalle Pou, quien señaló que el acuerdo “habla del Uruguay que queremos” y valoró la importancia de contar con las herramientas adecuadas para posibilitar que cada uno pueda forjarse un mundo mejor.

Además del mandatario, participaron del acto el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, el director general del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), Pablo Darscht, y el director de Cuentas Corporativas y Socios de Negocios para Latinoamérica y director de Microsoft Uruguay, Rodrigo Astiazarán.

El convenio beneficiará a unos 10.000 ciudadanos con dificultades de empleo, que deberán inscribirse en el portal del Inefop para participar de esta formación, que no tiene costo. Se impartirán 200 cursos de 50 plazas cada uno, que comenzarán el mes próximo. El 80% de esas plazas serán destinadas a trabajadores en seguro de desempleo. La formación será en competencias transversales asociadas a distintos ámbitos de aplicación.

En el evento, Lacalle Pou afirmó que esta sinergia es fundamental en el mundo actual, que las grandes metas de los Gobiernos deben anclarse en las personas y que el éxito del gobernante no se mide en estadísticas, sino en cada persona que puede desarrollarse. Señaló que la capacidad de formarse en habilidades digitales dará la oportunidad de ser más libre y que “libre es uno cuando se puede mantener a una familia, pagar las cuentas y cuando puede pensar más allá de fin de mes”.

Destacó que el acuerdo de Uruguay con Microsoft “habla del Uruguay que queremos” y opinó que se debe tender a la excelencia, “porque, si no, alguien va a estar adelante nuestro”. Indicó, asimismo, la trascendencia de contar con las herramientas adecuadas que, junto con las habilidades adquiridas, posibilitarán que cada uno pueda forjarse un mundo mejor.

Por su parte, Mieres dijo que “la búsqueda y obtención de trabajo para los uruguayos es uno de los objetivos del Gobierno”. En este sentido, mencionó la presencia del presidente de la República en esta firma, lo que consideró una “señal muy fuerte” de la importancia y el compromiso que se le asigna al empleo en el país.

La concreción de este proyecto responde, además, a los compromisos asumidos en el diálogo nacional tripartito por el empleo y por la sustentabilidad de las empresas, añadió el jerarca.

Darscht sostuvo que más de 1 de cada 3 habitantes de Uruguay en edad de trabajar tiene algún tipo de dificultad concreta en cuanto a su situación laboral: está desempleado, subempleado o trabaja en la informalidad. Explicó que las nuevas oportunidades de trabajo están asociadas a nuevas competencias, que deben fortalecerse para no generar exclusiones y lograr buenos niveles de competitividad.

Agregó que el convenio, además de posibilitar la capacitación de muchas personas, no desalentará el apoyo individual ni el interpersonal, porque se ejercitará el trabajo en equipo.

Por su lado, Astiazarán reflexionó acerca de la necesidad de que las empresas y las organizaciones prioricen  un camino de transformación digital. “El procesamiento inteligente de la información permite optimizar los procesos comerciales y encontrar un retorno de la inversión real”, admitió.

Aseguró, además, que este acuerdo permitirá construir un nexo entre la plataforma de capacitación digital y los trabajadores, que generará un sentimiento de comunidad y empatía. “El objetivo será intentar recorrer el ciclo completo del trabajador y unir la demanda y la oferta laboral”, puntualizó.

También estuvieron presentes la directora general del Ministerio de Trabajo, Valentina Arlegui, el presidente de la Cámara de Industrias del Uruguay, Gabriel Murara, y el titular de la Cámara de Comercio, Julio César Lestido, así como el presidente y el secretario general del PIT-CNT, Fernando Pereira y Marcelo Abdala, respectivamente.