El convenio alcanzado este jueves 6 entre trabajadores y empresarios del sector del transporte interdepartamental contempla incremento salarial y mejora de condiciones laborales en viajes de larga distancia e incorpora una cláusula de género, detalló el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, quien añadió que hasta la fecha se alcanzó un 90 % de acuerdo en la ronda de negociación.

El documento fue firmado por las tres principales gremiales del sector: la Asociación Nacional de Empresas de Transporte Carretero (Anetra), el Grupo de los Doce y la Asociación de Transportistas del Interior, precisó Murro en rueda de prensa. “Felicito a empresarios y trabajadores porque es un muy buen paso y esto habilita a que el sector de agencias esté también cerrando el acuerdo”, agregó.

En el caso del transporte interdepartamental, se estableció una fórmula de aumento de salarios, que también contempla a los ómnibus urbanos del interior. Además, incorpora mejoras de las condiciones laborales en los alojamientos durante viajes de larga distancia, cláusulas de género y otras referidas al proceso disciplinario de los trabajadores.

“Ahora el acuerdo debe ser ratificado por las asambleas y el martes de mañana se firma el acuerdo definitivo”, explicó.

Murro informó que hasta el momento la cantidad de acuerdos firmados supera el 90 %. “Eso demuestra la fortaleza de la negociación colectiva en Uruguay, más allá de lo que algunos digan”, enfatizó. Hay 122 acuerdos colectivos firmados, 19 están para la firma, otros 11 en evaluación técnica pero con acuerdos realizados y 9 en redacción para su rúbrica, todos retroactivos al 1.º de julio. Agregó que, una vez finalizada esta etapa, quedarán unos 19 grupos por firmar.

Además, el ministro informó que el Banco de Previsión Social firmó una resolución para facilitar a las empresas el pago retroactivo del aumento de los aportes generado por los acuerdos de los Consejos de Salarios.

En el Salón "Montevideo de la Sede de la Legislatura porteña, en la mañana de este lunes 1° de octubre, se firmó un importante Acuerdo de cooperación y relacionamiento entre Buenos Aires y Colonia.

Asistieron el Intendente Dr. Carlos Moreira Reisch, el Presidente de la Junta Departamental Felix Osinaga, el Embajador de Uruguay en Argentina Dr. Héctor Lescano, Ediles Departamentales, Directores, Diputados de la ciudad de Buenos Aires y medios de comunicación de los dos países.

El Vice Presidente 1° de la Legislatura Diputado Francisco Quintana, brindó palabras de bienvenida y confirmó los lazos que unen a nuestros pueblos formalizados en el Acuerdo.

Por su parte, Felix Osinaga Presidente de la Junta Departamental de Colonia señaló que está acción se traduce en la integración mutua y renueva el compromiso de trabajar juntos por mejorar la calidad de vida y realizar aportes para desarrollos futuros.

El Intendente Moreira destacó el honor y responsabilidad que significa firmar el Acuerdo, que no hace otra cosa que ratificar el profundo relacionamiento que hay entre Uruguay y Argentina y en especial entre Colonia y Buenos Aires, hermanados por el Río de la Plata.

Se destacó la importancia del trabajo legislativo y la contribución de todos para concretar el Acuerdo y en especial del Sub Director de Relaciones Internacionales de la Legislatura Pablo Garzonio.

El Ministerio de Trabajo firmó con directivos de Conaprole y sus trabajadores el acuerdo que destraba el conflicto en la cooperativa. A su vez, acordó con la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea y las gremiales empresariales un convenio general para el sector, que incluye temas salariales, beneficios y una cláusula de prevención de disputas, detalló el titular de la cartera, Ernesto Murro.

“Tenemos la esperanza firme de que ahora comience un nuevo sistema de relaciones laborales entre los empresarios y trabajadores de todo el sector lácteo”, señaló Murro, en rueda de prensa, tras la firma de ambos acuerdos en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Murro calificó como muy buenos ambos convenios y añadió que se llegó a su firma tras una ardua negociación entre las partes. Destacó, además, el compromiso de empresarios y trabajadores para respetar lo acordado.

En el convenio, que regirá para todo el sector lácteo, se establecen aspectos salariales, beneficios para trabajadores y garantías de prevención de conflictos para los próximos dos años, detalló el jerarca.

Además, prevé un ámbito de negociación especial para las empresas del sector en situación crítica, como Pili, Coleme, Claldy y Calcar. Con todas ellas se avanza en el diseño de alternativas que permitan superar las dificultades, informó el ministro.

Por su parte, el acuerdo específico logrado en Conaprole permite levantar el conflicto iniciado hace varias semanas, que repercutía de manera directa en la producción de la cooperativa láctea.

El gerente de Recursos Humanos de Conaprole, Gabriel Calabuig, agradeció los oficios de la Dirección Nacional de Trabajo en la negociación y al sindicato por levantar las medidas que permitieron restablecer la negociación. “Con el convenio logramos un acuerdo de estabilidad laboral para hacer sustentable la actividad de nuestros productores”, añadió.

Por su parte, Luis Goichea, representante de la Federación de la Industria Láctea, manifestó la satisfacción de los trabajadores por ambos acuerdos.

En el caso del convenio general para el sector, permite mantener el salario real para los próximos años, mientras que el generado para Conaprole “encamina temas que venían siendo planteados hace tiempo, que generaron esta situación conflictiva que se trasladó a los Consejos de Salarios”, agregó.