El convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo reconoce el derecho de todas las personas a participar en ámbitos de trabajo libres de violencia y acoso, en particular, de aquella violencia basada en el género. Los Ministerios de Trabajo y de Desarrollo Social aprobaron la iniciativa legislativa que será analizada por todo el Poder Ejecutivo, para luego remitirla al parlamento a través de un proyecto de ley.

Los ministerios de Trabajo y de Desarrollo Social adhirieron al convenio 190 de OIT, mediante la firma de un compromiso por parte de los titulares de ambas carteras, Ernesto Murro y Marina Arismendi. También participaron la directora general de secretaría del  Ministerio de Trabajo, Ana Santestevan; la Coordinadora residente de Naciones Unidas en Uruguay, Mireia Villar Forner, y la representante de ONU Mujeres en Uruguay, Magdalena Furtado.

Murro explicó que ambos ministerios aspiran a que Uruguay sea uno de los primeros países del mundo en ratificar el texto promovido por la OIT. “Este convenio no es un antojo para quedar bien, atiende uno de los graves problemas que tiene hoy la humanidad y el Uruguay”, precisó.

Murro informó que el ministerio cuenta con una Inspección General de Trabajo que en 2018 recibió 331 denuncias de acoso y violencia. En esos casos el ministerio inspecciona y puede aplicar multas y, al mismo tiempo, obligar a las partes a la aplicación de políticas correctivas.

El ministro detalló que desde su aprobación en Ginebra en la última Conferencia de la OIT, hace tres meses, el convenio fue analizado con  organizaciones sindicales y empresariales.  Al respecto señaló que se alcanzó un acuerdo con los trabajadores pero lamentó que no sucedió lo mismo con el sector empresarial.

Por su parte, la ministra de Desarrollo Social, destacó que su secretaría de Estado trabaja con instituciones en temas de equidad e implementó el denominado Sello de Calidad con Equidad que certifica buenas prácticas en las organizaciones para prevenir situaciones de desigualdad de género.

La representante de ONU Mujeres en Uruguay, Magdalena Furtado, destacó que Uruguay tiene la voluntad política de aplicar “tolerancia 0 a la violencia” y establecido mecanismos de control y seguimiento.

Este 26 de junio se reunieron las cámaras de Industria y de Comercio, el PIT-CNT y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para iniciar el trabajo sobre las conclusiones de la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT en lo referente a la Ley de Negociación Colectiva, así como a la temática del acoso y violencia. “Hoy acordamos un plan de trabajo y una negociación de buena fe y efectiva”, dijo el ministro Ernesto Murro.

El jerarca recordó que esta reunión se había acordado el 16 de junio, día previo a que la Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se expresara en su reunión anual, en Ginebra.

Con respecto a la queja de los empresarios uruguayos ante la OIT, destacó que este encuentro permitirá el inicio a la confección de una memoria de trabajo que deberá estar lista antes del 1.º de setiembre, según lo encomendado. Hoy fue acordado un plan de trabajo y “una negociación de buena fe y efectiva”, puntualizó.

Asimismo y con respecto a la solicitud de iniciar medidas legislativas que modifiquen el sistema de negociación colectiva vigente antes del 1 de noviembre, adelantó que el próximo 10 de julio a las 14:00 horas se volverán a reunir y se analizarán los avances alcanzados desde este momento a esa fecha.

El ministro destacó: “Más allá de las diferencias existentes y cada parte defendiendo lo que defiende, ambas estuvimos dispuestas a trabajar en las modificaciones”. También mencionó que la conferencia de Ginebra aprobó la declaración del Centenario de la OIT para el futuro del Trabajo.

La central sindical PIT CNT y las cámaras de Industrias y de Comercio y Servicios fueron citados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para el miércoles 26 en la sede de esa cartera, con el fin de analizar las conclusiones del caso de Uruguay en la asamblea de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde la posición del Gobierno fue respaldada por Rusia, China, España y América Latina, excepto Brasil.

La convocatoria a los trabajadores y empresarios para la hora 14:00 en el piso cuarto del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es para conversar sobre lo ocurrido en la asamblea de la OIT, en la sede de Ginebra de esa agencia especializada de la Organización de las Naciones Unidas.

En esa reunión mundial, la defensa del gobierno de Tabaré Vázquez sobre las negociaciones colectivas en los Consejos de Salarios fue apoyada expresamente por Rusia, China, España y los países de América Latina y el Caribe, con la única excepción de Brasil. También fue avalada por todos los sindicatos del mundo.

La convocatoria

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convoca a tripartita para este miércoles 26 de junio a las 14 horas en Juncal 1511 piso 4 a las cámaras de Industrias y de Comercio y Servicios y al PIT CNT  para considerar:

1. Conclusiones del Caso Uruguay en OIT  y plan de trabajo
2. Resoluciones generales de la Conferencia del Centenario de OIT  y plsn de trabajo

“Vamos a defender el sistema de negociación colectiva, que tiene 76 años de antigüedad”, dijo este martes 11 el ministro Ernesto Murro desde Ginebra, ciudad donde se celebra la conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Agregó que “es una defensa de los trabajadores, sobre todo de los más débiles, y del aumento del salario, que, además, ha impactado en la mejora de jubilaciones y pensiones”.

Uruguay fue incluido en la lista de casos que serán analizados en la 108.ª Conferencia Internacional del Trabajo. Murro lamentó que algunos representantes empresariales y la Organización Internacional de Empresarios cuestionen a Uruguay por su sistema de negociación colectiva, que cerró su última ronda con un 90 % de acuerdos, y valoró “el apoyo de varios gobiernos al Uruguay”.

“Lo que se quiere por parte de algunos representantes empresariales es reducir o eliminar la negociación colectiva en Uruguay, y a eso nos vamos a oponer, en defensa de los trabajadores, de las pequeñas empresas y del impacto que tiene en el salario y en las condiciones de trabajo, también para los jubilados y pensionistas de nuestro país”, señaló el ministro.

“Aprovecharemos esta oportunidad para defender las políticas laborales y sociales que ponen a Uruguay en los primeros lugares del continente en protección social, negociación colectiva, libertad de asociación de trabajadores y empresarios, libertad de expresión, democracia, transparencia y seguridad jurídica”, manifestó el ministro de Trabajo. Comparó esta situación con el juicio que enfrentó y ganó Uruguay a la tabacalera Philips Morris por las políticas de salud contra el tabaquismo.

Enfatizó que, desde el Gobierno, “estamos, estuvimos y estaremos dispuestos al diálogo y la negociación con todas las partes”. Explicó que la administración “ha realizado muchas propuestas para mejorar la Ley de Negociación Colectiva, atendiendo planteos de empresarios y de OIT que encaraban la situación de ocupaciones y piquetes”. Agregó que, “lamentablemente, desde julio de 2017, han sido rechazadas por algunas cámaras empresariales”.

Destacó que está culminando la ronda de negociación colectiva más grande de la historia, con 231 Consejos de Salarios, de la que restan cerrar solamente dos. “Los 229 que ya finalizaron tienen un 90 % de acuerdo entre empresarios y trabajadores”, subrayó. “Esta es la mejor prueba del funcionamiento de la negociación colectiva en Uruguay”, sentenció.

El gobierno esperaba estos días conocer si Uruguay integra o no la lista corta de 24 países que serán estudiados por la Organización Internacional de Trabajo por denuncias sobre violación de normas laborales.

Las cámaras empresariales han presentado quejas en la OIT, que realizó observaciones a Uruguay. La Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay (CNCS) y la Cámara de Industrias del Uruguay (CIU) anunciaron ya en el 2017 que la reclamación presentada por el sector empresarial ante la Organización Internacional del Trabajo "continuará hasta que el Gobierno cumpla estrictamente con todas las observaciones formuladas por dicho organismo".

Estas quejan han motivado que sindicalista tilden de "llorones" a los empresarios y, recientemente, que el secretario de relaciones internacionales del PIT-CNT, Fernando Gambera, denunciara ante la OIT que "el móvil de los empresarios uruguayos es denostar el proceso de negociación colectiva en un año electoral".

En un informe de febrero, el Comité de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones propuso al Gobierno la presentación de un proyecto que regule las ocupaciones teniendo en cuenta los lineamientos de la justicia. Los empresarios también reclamaron por la ley de negociación colectiva.

Esta mañana, corresponsales periodísticos presentes en la Conferencia del Centenario de OIT en Ginebra, confirmaron la presencia de Uruguay en esta lista de 24 países. La noticia ya fue comunicada al Gobierno, según confirmó Montevideo Portal.

En América Latina la OIT analizará los casos de Brasil, Bolivia, Nicaragua, Honduras, Uruguay y El Salvador.
La lista completa incluye también países como Serbia, Cabo Verde, Filipinas, Laos, India, Fiji, Libia, Myanmar, Argelia, Egipto, Irak, Etiopía, Turquía, Bielorrusia, Kazajistán, Zimbabwe, Tajikistán. El de Uruguay es el caso número 8 a ser tratado en la conferencia, según la información.